变革2015 人才战略不断升级

　　在过去的成长发展中，不论是突破2013还是驰骋2014年，人才培养一直是大企培训的重点以及关键点，公司经过近10年的发展，我们完成了由单体公司向十家分公司发展的跨越，完成了全年销售业绩从百万到破亿的跨越！在这其中离不开公司人才梯队建设的良性、健康发展。新的人才战略的公布将不断促进公司优胜劣汰，让我们对公司未来的发展方向有了更清晰的了解，也对公司新目标的实现充满了信心和力量。